Personalmanagement

Mit Innovationen, Werten und Netzwerken ein erfolgreiches Personalmanagement gestalten.

Mitarbeiter sind in unserer Wissensgesellschaft mehr denn je ein maßgebliches Kriterium für den Erfolg eines Unternehmens. Der Personalmanagement Bereich wirkt sich auf dem strategischen Management aus. Innovative Unternehmen sollten diesem Teil mehr Aufmerksam widmen. Gemeinsam verfolgen wir eine gute und nachhaltige Unternehmensstrategie.

Aufgaben im Bereich Personalmanagement

In diesem Bereich spricht man davon Unternehmen einen Wegweiser /Fahrplan zu stricken, um für deren Unternehmensziele das passende Personal auszuwählen und einzustellen.

Dieser Vorgehensweg setzt eine strategische und langfristige Umsetzung sowie eine dazu passende Unternehmenskultur voraus.

Folgende Bereiche werden dem Personalmanagement untergeordnet:

Personalplanung

von kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf an Mitarbeitern und deren erforderlichen Qualifikation.
Die passenden Mitarbeiter sollten im Bedarfsfall Ihnen ab sofort zur Verfügung stehen und eingesetzt werden können.

Personalbeschaffung

Ist es abzusehen, dass Sie eine neue Stelle frei haben, beginnt die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
Eine optimale Lösung wäre die Rekrutierungsprozesse im eigenen Hause durchzuführen und sich nicht von einer fremden Stelle bedienen zu müssen. Sie wissen selbst am besten, welche Hard Skills und Soft Skills ihr neuer Mitarbeiter. Ihre neue Mitarbeiterin, mitbringen muss.

Mit unserer Unterstützung, als Personalfachmann mit umfassender jahrelanger Erfahrung, erläutern und zeigen wir Ihnen im Rahmen unserer Schulungen genau den Weg, den Sie in Ihrer Rekrutierung von neuen und passenden Kandidaten, mit Erfolg gehen können.

Sie lernen zu erkennen, wie Sie gezielt ein eigenes Anforderungsprofil erstellen und evtl. mit der Schaltung von Stellenanzeigen unterstützende Maßnahmen ergreifen können. Um erfolgreich zu Ihrem Wunschkandidaten zu gelangen.

Personaleinsatz und –verwaltung

In diesem Bereich stellen wir Ihnen den Tätigkeitsbereich und die Arbeitsbedingungen einer erfolgreichen Personalverwaltung vor. Dabei lernen Sie die Arbeitsprozesse kennen die, von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters, alle Schritte beinhalten.

Sie lernen die einfache, verständliche und effektive Führung der Personalakte kennen, damit Sie im Falle einer externen Prüfung alle wichtigen Unterlagen rechtskonform griffbereit haben.

Damit die Personalakte jederzeit komplett und aktuell zur Verfügung steht. Hierzu fallen die gesetzlichen Vorschriften zu arbeits- und sozialrechtliche, sowie Datenschutzbestimmungen an.

Umdenkprozess eines Unternehmens

Mit unserer Mitwirkung werden Sie in Ihrem Unternehmen Ihre Mitarbeitermotivation und –zufriedenheit stärken und fördern.

Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zeigt sich an den Arbeitsleistungen wieder. Fühlen sich Ihre Mitarbeiter nicht gefördert und unterstützt, wirkt sich dies negativ an deren Arbeitsleistungen und –Engagement aus.

Die Krankheitsquote steigt und es wird schwierig in dieser Phase Ihre Mitarbeiter zu einer höheren Beteiligung zu bewegen.

Findet jedoch ein Umdenken statt und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund eines jeden Unternehmens, dann werden Sie einen produktiven, kreativen und zufriedenen Mitarbeiter haben. Welches zur Folge hat, dass die Bindung und die Treue Ihres Mitarbeiters an Ihrem Unternehmen wachsen.

Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern.

Unsere Unterstützung

Wir unterstützen Sie, wenn es darum geht, Sie als Führungskraft in Ihren täglichen Aufgaben im Bereich des Personalmanagements zu begleiten.

Sie möchten Ihre Arbeitsprozesse optimieren und neu strukturieren?
Gut so, denn dies macht Sie als „ innovatives Unternehmen“ der stetig sein Know-How erweitert, aus.

In uns haben Sie einen erfahrenen Partner, der seit 1994 Unternehmen auf diesem Gebiet erfolgreich zur Seite steht. Profitieren Sie von uns und unserer Leistung.

Dabei könnten diese Bereiche für Sie von Interesse sein:

• Personalplanung
• Personalentwicklung
• Personalführung und –verwaltung
• Individuelle Personalschulungen

Im Rahmen eines Beratungsgesprächs werden wir eine IST-Analyse erstellen und Ihnen fachmännische Hilfestellung anbieten.

Während der gesamten Zeit unserer Zusammenarbeit werden Sie stets von uns begleitet. Wir sind der sichere Partner an Ihrer Seite. Sie wachsen in die neuen Prozesse hinein. Bis sich Ihr neuer Weg für „SIE“ verfestigt hat und sie die Geschäftsprozesse verinnerlicht haben.

_{Personalmanagement und Consulting – Angelbachtal – Bretten – Bruchsal – Buchen – Eppingen – Esslingen – Frankfurt – Freiburg – Heidelberg – Heilbronn – Karlsruhe – Ludwigsburg – Ludwigshafen – Mannheim – Offenburg – Pforzheim – Sinsheim – Stuttgart – Walldorf – Wiesloch – Würzburg}