Wirtschaftsmediation

Mit der Mediation win-win Lösungen anstreben und keine Kompromisse!

Sie haben einen Konflikt, einen Streit, eine Meinungsverschiedenheit mit einer anderen Person oder auch einer Organisation oder Behörde zu bestehen?

Zuerst einmal werden Sie in der Regel versuchen, diesen durch direkte Verhandlung mit der anderen Konfliktpartei zu lösen.
Wenn dieses nicht gelingt, werden Sie in der Regel einen Dritten bitten, in diesem Fall zu entscheiden.

Ihr Einfluss auf das Ergebnis ist dabei gering.

Mediation löst Konflikte anders!

Mediation bedeutet Vermittlung und basiert auf einem konstruktiven, gemeinschaftlichen Umgang miteinander.

Mediation ist ein Weg, Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten oder Konflikte auf bessere Art zu beseitigen oder zu lösen.

Das Ziel der Mediation ist es, so genannte win-win Lösungen anzustreben, also Lösungen, bei denen für beide Konfliktparteien mehr herauskommt als bei einem einfachen Kompromiss.
Anstelle der Entscheidung eines Dritten erarbeiten Sie selbst gemeinsam mit der anderen Konfliktpartei unter der Führung eines neutralen Dritten die Lösung.

Eine konstruktive Auseinandersetzung mit einem Thema erzeugt positive Energie und trägt zur Weiterentwicklung einer Beziehung und somit zu einer Leistungssteigerung bei. Dagegen sind Konflikte und Streitigkeiten Energiefresser und somit schädlich für Beziehungen und wirken sich leistungshemmend aus.

Überall wo Menschen zusammenarbeiten oder zusammenleben kann es zu Konflikten, Streitigkeiten, Meinungsverschiedenheiten oder unterschiedlichen Ansichten bei einem Thema kommen.

Mit Hilfe eines Mediationsverfahrens, das durch einen erfahrenen Mediator geleitet wird, erarbeiten die sich im Konflikt befindlichen Parteien letztlich selbst Lösungen zur Konfliktbehebung.

Als sehr erfahrener Mediator strukturieren wir den Mediationsprozess und führen die Parteien durch eine gemeinsame Konfliktbearbeitung. Dabei kommen Ihnen unsere jahrzehntelange Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, unsere absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen zugute.

Quelle: Youtube / Bundesverband Mediation e.V.

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